¿Por qué ofrecer a tus empleados un seguro de salud?

La respuesta es muy simple. Mejoraras su calidad de vida.

Cuando pones en el centro de tu empresa a las personas y las valoras hasta el punto de preocuparte por la salud y el bienestar de sus familias, sin querer, las conviertes en las mejores embajadoras de tu causa, de tu empresa.  

Cuando piensas en tus trabajadores como si de tu propia familia se tratara, serás el primer beneficiado de ese regalo: tener una gran familia. 

En las empresas, existe un recurso llamado Plan de Retribución Flexible, que en muchos casos las empresas no las usan por pensar que va a aumentar el coste salarial de sus empleados o les va a generar mayor carga de trabajo.

¡Nada más lejos de la realidad!

En primer lugar, el Plan de Retribución Flexible NO conlleva un sobrecoste para la empresa. Al revés, con el mismo coste salarial se reciben muchos beneficios para todos. 

Para la empresa:

• Se reduce el absentismo laboral.
• Aumenta la productividad.
• Tus empleados se sentirán mejor valorados .
• Fideliza a tus empleados.
• Mejora la imagen de la empresa.
• Te podrás deducir el 100% el coste del seguro del Impuesto de Sociedades.

Para los trabajadores:

• Ahorro en el coste del seguro (hasta del 70%).
• Aumento del salario neto al estar exento de IRPF los primeros 500€ por persona.

Invertir en la salud de tus empleados y sus familiares, es invertir en tu salud y la de tu empresa.  Si además lo constituyes como un Beneficio Social, será lo más.

Si quieres diseñamos tu salud y la de tus empleados.

Correduría FSR.